REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Młodzieżowej Spółdzielni Mieszkaniowej Lokatorsko-Własnościowej RAZEM w Poznaniu
(dalej zwany „Regulaminem”)

Postanowienia ogólne.
§ 1
1.	Regulamin niniejszy określa podstawowe obowiązki i uprawnienia osób kierujących wykonywaniem zadań Młodzieżowej Spółdzielni Mieszkaniowej Lokatorsko-Własnościowej „RAZEM” z siedzibą w Poznaniu (dalej zwanej „Spółdzielnią”) w ramach struktury organizacyjnej zatwierdzonej przez Radę Nadzorczą oraz podział zadań na poszczególne stanowiska pracy.
2.	Spółdzielnia wykonuje swoje zadania statutowe siłami własnymi lub zleca ich wykonanie podmiotom zewnętrznym (osobom fizycznym, osobom prawnym lub jednostkom organizacyjnym niemającym osobowości prawnej). Zlecenie wykonania określonych zadań poza struktury Spółdzielni nie zwalnia kierownictwa Spółdzielni z odpowiedzialności za prawidłowe ich wykonanie.
3.	Dla realizacji zadań siłami własnymi Spółdzielnia zatrudnia pracowników i organizuje ich prace w ramach zatwierdzonej przez Radę Nadzorczą struktury organizacyjnej.
4.	Z uwagi na wielkość Spółdzielni dopuszcza się aby Zarząd był organem jednoosobowym.
5.	W przypadku Zarządu jednoosobowego - Prezes Zarządu przygotowuje szczegółowe zakresy czynności wszystkich pracowników Spółdzielni, a w przypadku Zarządu kolegialnego - we współpracy z innymi członkami Zarządu bezpośrednio nadzorującymi poszczególnych pracowników.
6.	W przypadku Zarządu jednosobowego – Prezes Zarządu wyznacza zastępstwa na czas nieobecności pracowników oraz ich zakres, a w przypadku Zarządu kolegialnego we współpracy z innymi członkami kierownictwa Spółdzielni w odniesieniu do pracowników oraz członków Zarządu. Zastępstwa mogą być określone w sposób stały w zakresach czynności lub w sposób doraźny.
7.	Prezes Zarządu we współpracy z Radcą Prawnym – w przypadku Zarządu jednoosobowego lub w przypadku Zarządu kolegialnego – Prezes Zarządu wraz ze swoimi zastępcami - ustala zakres obowiązków stron w umowach zlecenia z osobami fizycznymi, osobami prawnymi lub jednostkami organizacyjnymi niemającymi osobowości prawnej, wykonującymi usługi na rzecz Spółdzielni. 
8.	Z uwagi na wielkość Spółdzielni ewentualni członkowie Zarządu jak również Prezes Zarządu oprócz funkcji kierowniczych mogą pełnić jednocześnie funkcje wykonawcze.

Kierownictwo Spółdzielni

§ 2
1.	Działalnością Spółdzielni kieruje Zarząd, który reprezentuje ją na zewnątrz i podejmuje decyzje we wszystkich sprawach nie zastrzeżonych w przepisach prawa lub w statucie innym organom Spółdzielni.
2.	Sprawy zastrzeżone do kolegialnej decyzji Zarządu określa statut Spółdzielni i regulamin Zarządu uchwalony przez Radę Nadzorczą, który zawiera również tryb obradowania i podejmowania uchwał oraz normuje inne sprawy organizacyjne Zarządu.
3.	W okresie miedzy posiedzeniami Zarządu kolegialnego, ogólne kierownictwo, nadzór i kontrola całokształtu bieżącej działalności Spółdzielni należy do Prezesa Zarządu, który w zakresie nie zastrzeżonym do kolegialnych decyzji Zarządu pełni funkcję kierownika Spółdzielni i podejmuje decyzje niezbędne dla właściwego wykonywania zadań.
4.	W sytuacji kolegialności Zarządu, Prezes wykonuje swoje zadania przy pomocy pozostałych członków Zarządu.
5.	Rada Nadzorcza może wyrazić zgodę na łączenie stanowiska Prezesa Zarządu z innymi stanowiskami kierowniczymi. 

§ 3
1.	Do podstawowych zadań Prezesa Zarządu należy:
a)	koordynacja i uczestniczenie w sporządzaniu projektów planów gospodarczo – finansowych oraz technicznych Spółdzielni a następnie przedstawianie ich Radzie Nadzorczej do zatwierdzenia,
b)	koordynacja i uczestniczenie w przygotowywaniu rocznych sprawozdań z działalności Spółdzielni i przedstawianie ich Radzie Nadzorczej i Walnemu Zgromadzeniu,
c)	okresowa analiza kosztów Spółdzielni w przekroju rodzajowym i na poszczególne budynki oraz przygotowywanie propozycji zmian stawek opłat,
d)	nadzór nad prawidłową eksploatacją majątku Spółdzielni oraz zabezpieczeniem majątku przed pożarem i innymi zdarzeniami losowymi, dewastacją, przedwczesnym zużyciem i kradzieżą,
e)	przygotowywanie wraz z innymi członkami Zarządu i Radcą Prawnym wewnętrznych regulaminów Spółdzielni i przedkładanie ich do uchwalenia Radzie Nadzorczej,
f)	opracowywanie struktury organizacyjnej administracji Spółdzielni oraz zakresów czynności dla poszczególnych stanowisk pracy i przedkładanie jej do zatwierdzenia Radzie Nadzorczej,
g)	zwoływanie Walnego Zgromadzenia zgodnie z postanowieniami Statutu,
h)	przygotowywanie analiz i sprawozdań dla potrzeb Rady Nadzorczej oraz Walnego Zgromadzenia,
i)	uczestniczenie w posiedzeniach Rady Nadzorczej z głosem doradczym,
j)	przyjmowanie członków Spółdzielni w sprawach związanych ze Spółdzielnią,
k)	okresowa analiza terminowości wnoszenia opłat przez członków i lokatorów Spółdzielni oraz prowadzenie wraz z Radcą Prawnym windykacji należności z tego tytułu,
l)	dokonanie prawidłowego doboru kadr i kształtowanie polityki płacowej w ramach środków przewidzianych w planach finansowo-gospodarczych uchwalanych przez Radę Nadzorczą.
2.	Prezes Zarządu przy realizacji zadań współpracuje w niezbędnym zakresie z:
a)	organami administracji państwowej, władzy samorządowej oraz organizacjami spółdzielczymi, społecznymi i gospodarczymi w zakresie realizacji zadań Spółdzielni,
b)	państwowymi, samorządowymi i spółdzielczymi jednostkami kontrolującymi działalność Spółdzielni, prawidłowość rozliczeń podatków i składek ZUS, prawidłowość sporządzania sprawozdań oraz przeprowadzających okresowe lustracje Spółdzielni,
c)	bankami udzielającymi kredytów Spółdzielni i kontrolującymi spłaty kredytów.

§ 4 
1.	Do podstawowych zadań Zastępcy Prezesa d/s Eksploatacyjno-Technicznych należy:
a)	przygotowania planów inwestycji, remontów i konserwacji oraz kosztorysów przed i po wykonawczych,
b)	zbierania materiałów ofertowych umożliwiających wybór firm wykonujących usługi budowlane i techniczne dla Spółdzielni oraz przygotowywania umów z wybranymi firmami usługowymi,
c)	nadzoru nad firmami wykonującymi zlecone prace remontowo – budowlane, konserwacyjne lub kontrolne,
d)	 analizy kosztorysów przed i po wykonawczych inwestycji remontów i konserwacji,
e)	odbioru technicznego i ekonomicznego wykonywanych prac, kompletowania dokumentacji, załatwiania ewentualnych reklamacji z wykonawcą,
f)	okresowych kontroli stanu techniczno – eksploatacyjnego budynków pozostających w zasobach Spółdzielni zgodnie z wymogami prawa budowlanego,
g)	nadzoru nad prawidłową eksploatacją urządzeń technicznych będących elementami budynków oraz bieżącej kontroli stanu, prawidłowości eksploatacji i konserwacji budynków,
h)	organizowania i nadzoru nad wykonywaniem okresowych przeglądów elektrycznych, gazowych, kominiarskich, legalizacji urządzeń technicznych – w tym kotłów c.o. oraz nadzoru nad stanem p.poż. i bhp w obiektach Spółdzielni, 
i)	kompletowania dokumentacji z zakresu eksploatacji urządzeń technicznych przede wszystkim ciepłowniczych, elektroenergetycznych, wodociągowych i prowadzenia ksiąg obiektów oraz innej dokumentacji wymaganej prawem budowlanym,
j)	archiwizacji dokumentacji technicznej oraz eksploatacyjnej,
k)	zatwierdzania pod względem merytorycznym dokumentów księgowych dotyczących działalności Spółdzielni w zakresie eksploatacyjno - technicznym
l)	ewidencji zauważonych i zgłaszanych przez lokatorów awarii i usterek oraz organizowania ich usuwania,
m)	 nadzoru nad pracą palaczy i uzupełniania  zapasów opału w kotłowniach a także rozliczania ich stanu i zużycia oraz nadzoru nad pracą sprzątaczy posesji, 
n)	dokonywania zgodnie z postanowieniami Statutu i regulaminów obowiązujących w Spółdzielni okresowych ustaleń zużycia wody, energii elektrycznej i gazu w budynkach nie posiadających pełnego opomiarowania, 
o)	dokonywania drobnych zakupów dla potrzeb biura Spółdzielni i dla osób sprzątających posesje oraz prowadzenia ewidencji zużycia materiałów. 
2.	Zastępca Prezesa d/s Eksploatacyjno-Technicznych przy realizacji zadań współpracuje w niezbędnym zakresie z:
a)	państwowymi i samorządowymi jednostkami w zakresie uzgadniania planów  modernizacji i remontów budynków, legalizacji urządzeń technicznych itp.,
b)	państwowymi i samorządowymi jednostkami przeprowadzającymi kontrolę  techniczną stanu budynków i urządzeń w nich zainstalowanych,
c)	jednostkami uprawnionymi do kontroli stanu p.poż i bhp. 
3.	Z uwagi na uwarunkowania kadrowe, dopuszcza się aby czynności wchodzące w zakres obowiązków Zastępcy Prezesa ds. Eksploatacyjno–Technicznych, o których mowa w pkt 1 powyżej, pełnił zamiennie pracownik ds. techniczno–administracyjnych niebędący członkiem Zarządu. Szczegółowy zakres obowiązków pracownika ds. techniczno – administracyjnych określono w § 7 niniejszego regulaminu. Decydującym kryterium przy doborze osoby na stanowisko pracownika ds. techniczno - administracyjnych jest profil i poziom wykształcenia. 

§ 5
1.	Do podstawowych zadań Głównego Księgowego należy:
a)	prowadzenie dokumentacji finansowej w zakresie wymaganym przez Ustawę o Rachunkowości,
b)	opracowywanie planów i analiz finansowych Spółdzielni,
c)	przygotowywanie sprawozdań finansowych oraz sprawozdawczości zewnętrznej wymaganej przepisami prawa,
d)	analiza sald rachunków i ich uzgadnianie z kontrahentami oraz dbanie                 o terminową realizację zobowiązań,
e)	prowadzenie rozliczeń podatku CIT, podatku VAT oraz podatków i opłat lokalnych,
f)	współpraca z organami skarbowymi, ZUS i bankiem obsługującym Spółdzielnię,
g)	kontrolowanie prawidłowości prowadzenia kasy podręcznej,
h)	bieżące dekretowanie i księgowanie dokumentów finansowych,
i)	okresowa inwentaryzacja środków trwałych  i przedmiotów nietrwałych,
j)	nadzór nad prowadzeniem rozliczeń z członkami, lokatorami i osobami wynajmującymi lokale użytkowe,
k)	nadzór nad rozliczaniem spłat kredytów mieszkaniowych,
l)	nadzór nad sporządzaniem list płac i wypłat wynagrodzeń oraz prawidłowością rozliczeń finansowych z ZUS.
2.	Główny Księgowy przy realizacji zadań współpracuje w niezbędnym zakresie z:
a)	państwowymi, samorządowymi i spółdzielczymi jednostkami kontrolującymi działalność Spółdzielni, prawidłowość rozliczeń podatków i składek ZUS, prawidłowość sporządzania sprawozdań oraz przeprowadzających okresowe lustracje Spółdzielni,
b)	bankami udzielającymi kredytów Spółdzielni i kontrolującymi spłaty kredytów.
3.	   Za zgodą Głównego Księgowego, Rada Nadzorcza Spółdzielni może powołać Głównego Księgowego do Zarządu i powierzyć mu funkcję członka Zarządu, 
z zastrzeżeniem pkt 4 poniżej.
4.	   Dopuszcza się zlecenie obsługi księgowej podmiotom zewnętrznym, jednakże przy takiej ewentualności osoba wykonująca obowiązki głównego księgowego nie może zostać powołana do Zarządu Spółdzielni.

Pracownicy etatowi Spółdzielni
§ 6
1.	Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. administracyjno-księgowych odpowiada za wykonanie czynności o charakterze administracyjnym w zakresie:
a)	obsługi sekretariatu Spółdzielni oraz obsługi organizacyjnej i sekretarskiej posiedzeń Zarządu, Rady Nadzorczej i Walnego Zgromadzenia Członków,
b)	przygotowywania sprawozdań dla urzędów administracji państwowej i samorządowej, 
c)	prowadzenia rejestrów członkowskich Spółdzielni w tym Rejestru Udziałowego i Wpisowego,
d)	prowadzenie archiwum w zakresie spraw członkowskich, posiedzeń organów Spółdzielni, spraw ekonomiczno-finansowych oraz kadrowych,
e)	prowadzenia kasy podręcznej Spółdzielni,
f)	wprowadzania danych do systemu finansowo-księgowego i bieżącej analizy sald oraz ich uzgadniania z kontrahentami,
g)	pomocy w bieżącym dekretowaniu i księgowaniu dokumentów finansowych,
h)	rozliczania spłacanych przez członków Spółdzielni kredytów „starego portfela”,
i)	aktualizacji opłat czynszowych oraz przygotowywania odpowiednich informacji o opłatach,
j)	przygotowania i weryfikacji dokumentacji rozliczeniowej dotyczącej zużycia energii cieplnej, gazu, wody oraz  współpraca w tym zakresie z firmami dokonującymi odczytu,
k)	aktualizacji opłat czynszowych oraz przygotowania odpowiednich informacji o opłatach,
l)	rozliczania wniesionych opłat czynszowych i spłat kredytów mieszkaniowych oraz analizy terminowości wnoszenia opłat,
m)	 prowadzenia rejestru faktur i terminowego realizowania  zobowiązań Spółdzielni,
n)	prowadzenia spraw kadrowych i płacowych pracowników Spółdzielni oraz sporządzania dokumentów rozliczeniowych z ZUS i deklaracji podatkowych w tym zakresie.
2.	W przypadku Zarządu jednoosobowego, pracownik zatrudniony na stanowisku ds. administracyjno-księgowych podlega bezpośrednio Prezesowi Zarządu. W przypadku, gdy Główny Księgowy jest równocześnie członkiem Zarządu, pracownik zatrudniony na stanowisku ds. administracyjno – księgowych podlega bezpośrednio Głównemu Księgowemu.

§ 7 
1.	Jeżeli etat Zastępcy Prezesa d/s Eksploatacyjno-Technicznych nie jest obsadzony, zamiennie jego obowiązki może pełnić pracownik ds. techniczno – administracyjnych.
2.	Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. techniczno-administracyjnych  odpowiada za wykonanie czynności o charakterze technicznym w zakresie:
a)	przygotowania wstępnych planów inwestycji, remontów i konserwacji oraz kosztorysów przed i po wykonawczych,
b)	zbierania materiałów ofertowych umożliwiających wybór firm wykonujących usługi budowlane i techniczne dla Spółdzielni oraz przygotowywania umów z wybranymi firmami usługowymi,
c)	nadzoru nad firmami wykonującymi zlecone prace remontowo – budowlane, konserwacyjne lub kontrolne,
d)	 analizy kosztorysów przed i po wykonawczych inwestycji remontów i konserwacji,
e)	odbioru technicznego wykonywanych prac, kompletowania dokumentacji, załatwiania ewentualnych reklamacji z wykonawcą,
f)	okresowych kontroli stanu techniczno – eksploatacyjnego budynków pozostających w zasobach Spółdzielni zgodnie z wymogami prawa budowlanego,
g)	nadzoru nad prawidłową eksploatacją urządzeń technicznych będących elementami budynków oraz bieżącej kontroli stanu, prawidłowości eksploatacji i konserwacji budynków,
h)	organizowania i nadzoru nad wykonywaniem okresowych przeglądów elektrycznych, gazowych, kominiarskich, legalizacji urządzeń technicznych – w tym kotłów c.o. oraz nadzoru nad stanem p.poż. i bhp w obiektach Spółdzielni, 
i)	kompletowania dokumentacji z zakresu eksploatacji urządzeń technicznych przede wszystkim ciepłowniczych, elektroenergetycznych, wodociągowych i prowadzenia ksiąg obiektów oraz innej dokumentacji wymaganej prawem budowlanym,
j)	archiwizacji dokumentacji technicznej oraz eksploatacyjnej,
k)	zatwierdzania pod względem merytorycznym dokumentów księgowych dotyczących działalności Spółdzielni w zakresie eksploatacyjno - technicznym
l)	ewidencji zauważonych i zgłaszanych przez lokatorów awarii i usterek oraz organizowania ich usuwania,
m)	 nadzoru nad pracą palaczy i uzupełniania  zapasów opału w kotłowniach a także rozliczania ich stanu i zużycia oraz nadzoru nad pracą sprzątaczy posesji, 
n)	dokonywania zgodnie z postanowieniami Statutu i regulaminów obowiązujących w Spółdzielni okresowych ustaleń zużycia wody, energii elektrycznej i gazu w budynkach nie posiadających pełnego opomiarowania, 
o)	dokonywania drobnych zakupów dla potrzeb biura Spółdzielni i dla osób sprzątających posesje oraz prowadzenia ewidencji zużycia materiałów. 
3.	Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. techniczno-administracyjnych podlega bezpośrednio Prezesowi Zarządu.

§ 8
1.	Osoby dozorujące i sprzątające budynki odpowiadają za:
a)	utrzymywanie w czystości budynku i jego bezpośredniego otoczenia,
b)	odśnieżanie niezabudowanej części nieruchomości i posypywanie oblodzonych chodników i parkingów materiałami szorstkimi,
c)	pielęgnowanie zieleni otaczającej budynki,
d)	przeprowadzanie deratyzacji i dezynsekcji budynków zgodnie z zarządzeniami władz sanitarnych,
e)	zapobieganie uszkodzeniom lub zniszczeniu znajdujących się na terenach nieruchomości pomieszczeń, instalacji i urządzeń technicznych przeznaczonych do wspólnego użytku mieszkańców oraz zabezpieczanie ich przed skutkami wpływów atmosferycznych,
f)	natychmiastowe powiadamianie kierownictwa Spółdzielni lub odpowiednich służb zewnętrznych o zauważonych awariach, uszkodzeniach lub wadliwym działaniu instalacji i urządzeń technicznych,
g)	przestrzeganie przepisów BHP i o ochronie przeciw-pożarowej, a w szczególności usuwanie przedmiotów na klatkach schodowych i korytarzach piwnicznych tarasujących przejścia komunikacyjne,
h)	czuwanie nad przestrzeganiem przez mieszkańców budynków regulaminu porządku domowego,
i)	wywieszanie na tablicach ogłoszeń oraz dostarczanie do skrzynek pocztowych informacji przeznaczonych dla mieszkańców.
2.	Osoby dozorujące i sprzątające budynki  są nadzorowane bezpośrednio przez pracownika zatrudnionego na stanowisku ds. techniczno-administracyjnych a podlegają służbowo Zastępcy Prezesa d/s Eksploatacyjno-Technicznych.
3.	Zarząd Spółdzielni może zlecić wykonywanie czynności dozorowania i sprzątania całości lub części budynków osobom fizycznym lub osobie prawnej w zależności od warunków ekonomicznych i opinii mieszkańców.

Podpisywanie dokumentów i pism
§ 9
1.	Oświadczenia woli w imieniu Spółdzielni składają przynajmniej dwaj członkowie Zarządu lub jeden członek Zarządu i osoba przez Zarząd do tego upoważniona /pełnomocnik/.
2.	W sprawach dotyczących dyspozycji środkami pieniężnymi i środkami trwałymi oświadczenie woli powinno być składane z zachowaniem przepisów określających uprawnienia i obowiązki głównych księgowych, wynikających z Ustawy o rachunkowości.
3.	Pisma wychodzące na zewnątrz Spółdzielni nie mające charakteru oświadczenia woli podpisuje jednoosobowo Prezes Spółdzielni, osoba go zastępująca lub członek Zarządu nadzorujący bezpośrednio dany obszar działalności Spółdzielni.
4.	Wszelkiego rodzaju sprawozdania, oświadczenia i deklaracje wysyłane do organów administracji państwowej i samorządowej podpisywane są przez osoby wskazane w aktach prawnych nakładających obowiązek sporządzania i przesyłania tych dokumentów.
5.	Sprawozdania z działalności Spółdzielni dla Walnego Zgromadzenia oraz Rady Nadzorczej podpisywane są przez Prezesa Spółdzielni oraz członka Zarządu nadzorującego bezpośrednio dany obszar działalności Spółdzielni.
6.	Protokoły posiedzeń Zarządu podpisywane są przez wszystkich uczestników posiedzenia oraz protokolanta.
7.	Dokumenty o charakterze wewnętrznym (dokumenty księgowe, protokoły odbioru robót, dokumentacja techniczna, notatki służbowe itp.) podpisywane są przez osoby sporządzające dokument a następnie po zapoznaniu się z nimi przez Prezesa Spółdzielni lub członka Zarządu nadzorującego bezpośrednio dany obszar działalności Spółdzielni.
8.	Pisma o charakterze informacyjnym skierowane do członków Spółdzielni podpisuje sporządzający je pracownik po zaaprobowaniu ich treści przez Prezesa Spółdzielni lub członka Zarządu odpowiadającego za dany obszar działalności Spółdzielni.

Pozostałe osoby fizyczne lub prawne wykonujące czynności na zlecenie Spółdzielni

§ 10
1.	Obsługę prawną Spółdzielni prowadzi radca prawny lub Kancelaria Radców Prawnych.
2.	Do podstawowych zadań radcy prawnego należy świadczenie usług prawnych w zakresie:
a)	przygotowywanie i składanie we właściwych Sądach oraz innych organach pism i wniosków,
b)	reprezentowanie Spółdzielni przed sądami wszystkich instancji oraz organami administracji państwowej i organami egzekucyjnymi, we wszystkich sprawach związanych z działalnością Spółdzielni,
c)	doradztwo prawne w bieżących sprawach związanych z działalnością Spółdzielni,
d)	przygotowywanie opinii prawnych,
e)	przygotowywanie wzorów dokumentów o charakterze prawnym (w tym umów, regulaminów, projektów statutu) wykorzystywanych w działalności Spółdzielni,
f)	obsługa prawna Walnego Zgromadzenia Spółdzielni.
3.	W szczególnych przypadkach Zarząd może zlecić wykonywanie niektórych czynności prawnych innym prawnikom np. adwokatom.
4.	Z osobami wykonującymi obsługę prawną Spółdzielni współpracuje bezpośrednio Prezes Zarządu.

§ 11
1.	Zarząd zleca czynności techniczne wykonywane okresowo lub sporadycznie osobom fizycznym lub prawnym. Do czynności takich należą:
a)	obsługa techniczna domofonów, wind, bram garażowych, anten zbiorczych,
b)	obsługa i konserwacja urządzeń elektrycznych oraz sieci elektrycznej wewnątrz budynków,
c)	obsługa i konserwacja grzejników c.o. oraz sieci wodociągowo-kanalizacyjnej wewnątrz budynków,
d)	obsługa i konserwacja węzłów cieplnych, kotłów gazowych oraz węglowych,
e)	okresowe przeglądy urządzeń elektrycznych, gazowych, przeglądy kominiarskie, przeglądy p.poż. i bhp,
f)	okresowe przeglądy budowlane.
2.	Wykonawcy tych czynności muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i uprawnienia zawodowe.
3.	Wyboru wykonawców dokonuje się na zasadach określonych w regulaminie postępowania przy wyborze wykonawców oraz składania zamówień i dokonywania zakupów.

Termin wejścia w życie Regulaminu
§ 12
1.	Regulamin    niniejszy   został   zatwierdzony   uchwałą   Rady   Nadzorczej nr 05/12/2015 z dnia 10.12. 2015 r.  i wchodzi w życie z dniem uchwalenia.
2.	Z  dniem  wejścia  w  życie   niniejszego   regulaminu  tracą regulaminy organizacyjne dotychczas obowiązujące w Spółdzielni.

       Sekretarz Rady Nadzorczej                                        Przewodniczący Rady Nadzorczej

              /Tymoszuk Maciej/                                                       /Kaczmarek Maciej/